人员IS选中的重测信度反映的是（）

A.重测信度

B.复本信度

C.同质性信度

D.评分者信度

A.复本信度

B.重测信度

C.同质性信度

D.分半信度

A.复本

B.重测

C.评分者

D.分半

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

A.可靠性

B.稳定性

C.一致性

D.标准性

A.和谐

B.皮尔逊相关

C.稳定性

D.复相关

A.两半测验

B.题目与分测验

C.所有题目

D.分测验与测验

A.信度是指测验结果的可靠性和一致性的程度

B.效度是指测验结果的准确性和有效性的程度

C.信度和效度是编制测验必须考虑的最基本要素

D.一个有高效度的测验不一定是有信度的测验

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度

工作分析的（)是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。