对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效

B.评价

C.绩效考核

D.绩效管理

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效实施与管理

B.绩效考核结果的应用

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

E.绩效计划

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈