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[单选题]

()是德国劳资关系领域的基本制度。

A.劳资协议自治

B.劳资抗衡自治

C.多元放任模式

D.斗争模式

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第1题

劳资抗衡和劳资制衡的观点属于下列哪种模式的观点()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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第2题

劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

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第3题

二战以后,德国的劳动关系制度形成了鲜明的特色,主要表现在()。

A.行业级别的集体谈判

B.共同决策制度

C.雇员参与的职工委员会

D.劳资自治

E.强势的劳动法

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第4题

以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系的新形式是福特主义特点之一。()
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第5题

中国农村的治理模式主要有()。
中国农村的治理模式主要有()。

A.乡政治理模式

B.官政治理模式

C.多元主体共治模式

D.村民自治

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第6题

基本制度体现在政治领域,就是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度这三大基本政治制度。()
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第7题

基于不同的社会需求,学校治理呈现多种模式。经合组织归纳了四种主要模式:()。

A.地方自治模式

B.质量控制模式

C.市场竞争模式

D.学校自治模式

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第8题

一般的看法,国民党在执掌全国政权期间,几乎没有推行过有利于()的政策。但在处理劳资关系方面,不仅制定和颁布了一系列劳动法规,也曾经切实致力于调节劳资关系,缓解劳资冲突。因为劳资冲突的激化既不利于统治秩序的稳定,也势必影响政府的财政税收。因此,国民党在处理劳资关系时,其基本原则是既要防止工人铤而走险,也要抑制资本家过度跋扈

A.知识分子

B.工人

C.农民

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第9题

中国城市社会自1949年以后,逐渐形成了什么样的组织模式和社会管理方式()?

A.单位制

B.人事制

C.劳资制

D.企业制

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第10题

关于自治系统叙述正确的是()。

A.自治系统中只能采用一种路由协议

B.自治系统是独立的,不与外部发生联系

C.自治系统内部路由器必须采用统一的路由协议

D.不同自治系统内部采用的协议必须相同

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