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[单选题]

当月新单长险主险件数2件及以上,且当月FYC≥()元,即成为钻石人力

A.600

B.1200

C.2000

D.4000

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第1题

按照营销基本法,新单件数:指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和。短期险当月保费每累计()元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

A.500

B.800

C.1000

D.1200

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第2题

钻石的标准是()。

A.当月寿险+综拓业绩=业务员3500/收展员8700

B.当月寿险+综拓业绩=业务员3000/收展员8000

C.寿险长险件数2件

D.寿险长险件数3件

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第3题

主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

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第4题

长险活动人力:指当月销售保险期间超过1年期以上保险产品且FYC>0的销售人力()
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第5题

以下哪种短险销售情况情况可以折算为新人两件单()

A.销售短险汇缴件一件,保费1600元

B.当月销售100元短险卡24张

C.当月销售100元短险卡8张

D.季度首月销售100元短险卡2张,季度次月销售短100元险卡2张,季度末月销售100元短险卡4张

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第6题

主管日常管理考评与职务津贴挂钩,以下()情况,会被扣分

A.团队当月业绩责任额达成率80%

B.直辖组/部/区当月参会率50%

C.直辖组/部/区当月保单综合续收率90%

D.直辖组/部/区当月长险举绩率60%

E.直辖组当月孤单拜访客户10个

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第7题

保费(或件数)持续率计算公式的分子是统计期内生效的长险期交新单在生效后第13个月实收件数/保费。()
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第8题

新版基本法增设了持续率奖,与公司签约满12个月的人员可以享受,是根据()计算

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险续期佣金

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第9题

观察期收展员达到以下()条件的,自下月起转为收展员

A.当月增员1人

B.最近三个月FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.最近三个月保单综合续收率达到95%

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第10题

新版长险举绩标准:自2020年1月1日开始,个险长险主险期交保单单件保费达()元计为1件,个险长险主险趸交保单单件保费达()元计为1件

A.1000,10000

B.1200,10000

C.1500,10000

D.1500,8000

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第11题

新入网客户在入网时,申请开通畅享套餐,当月开通,当月生效,且套餐月费及资源按当月剩余天数折算。()
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