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[单选题]

设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职:公司C()。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键为

A.员工号,工资

B.公司号,员工号,工资

C.公司号,员工号

D.员工号

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第1题

研究所有多名科研人员,每一个科研人员只属于一个研究所,研究所有多个科研项目,每个科研项目有多名科研人员参加,每个科研人员可以参加多个科研项目、科研人员参加项目要统计工作量。“研究所”有属性:编号,名称、地址,“科研入员”有属性:职工号、姓名、性别、年龄,职称。“科研项目”有属性:项目号、项目名、经费,设计系统的关系数据库逻辑模型,完善表结构,选择正确的选项()。()comparys(cid,nameddes)cid是主键项目表projects(pidnae,otalaldspid是主键cid是外键,参照公司表的cid职工表aplyoees(eid,ssexagejb,cidoeid为主键cid是外键,参照公司表的cid参加表woks(id,esLbour)pid、eid是外键,分别参照项目表的和职工表的ad

A.产品表

B.仓库表

C.课程表

D.研究所表

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第2题

共用题干2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据理财规划师的提示,吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算 扣除数为()

A.10%;125

B.3%;0

C.10%;105

D.3%;25

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第3题

使用数据透视表表示公司各部门中员工的平均年龄、平均工资时,分类是(),汇总是()。

A.部门年龄、工资

B.部门、年龄工资

C.年龄、工资部门

D.年龄工资、部门

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第4题

吉姆公司雇佣了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。王立的公司雇佣了150个员工,但其公司的目标由高层管理者制定,并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?

A.组织规模

B.任务技术的例行程度

C.环境的不确定性

D.个体差异

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第5题

华为的“万人大辞职”,主要是为了因为什么事情()

A.员工不满意公司制度

B.员工不满意薪资待遇

C.公司主动开除不够资格员工

D.避免公司出现“工号文化”,论资排辈

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第6题

共用题干2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A.1496.2

B.1669.2

C.1696.2

D.2096.2

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第7题

绩效辅导的职能主要表现为()。

A.提升员工胜任素质

B.调换员工岗位

C.对员工给予指导

D.向员工提供建议

E.制定员工薪酬

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第8题

用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()

A.劳动关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.经济关系

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第9题

关爱员工的表现有()。

A.关心员工的精神状态

B.帮员工排除身体隐患

C.关注员工的情绪状态

D.以上都对

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第10题

关于工伤保险费缴纳正确的是哪个?()

A.公司缴纳

B.员工无需缴纳

C.公司和员工都要缴纳

D.公司不用缴纳,员工自己缴纳

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