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（请给出正确答案）
[判断题]
根据《中华人民共和国职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处二万元以上五万元以下的罚款（）
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A.未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
B.监测系统不能正常监测的
C.订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.以上全对
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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（)
第5题
关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明
B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
第7题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）
A．未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B．未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C．未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D．订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
第8题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（)真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.医疗待遇
B.职业病危害
C.工资标准
D.工伤保险待遇
第9题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款
A.工伤保险待遇
B.医疗待遇
C.工资标准
D.职业病危害
第10题
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业（）
A.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职病危害真实情况的
B.未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
D.未按照规定报告职业病，疑似职业病的
E.拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
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