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[单选题]
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（ ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.医疗待遇
B.职业病危害
C.工资标准
D.工伤保险待遇
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A.工伤保险待遇
B.医疗待遇
C.工资标准
D.职业病危害
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第4题
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（)的罚款。
A.2万
B.10万
C.5万元以上10万元以下
D.15万
第7题
存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款
A.1万元以上2万元以下
B.2万元以上3万元以下
C.2万元以上5万元以下
第8题
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。（)
第9题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）
A．未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B．未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C．未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D．订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
第10题
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业（）
A.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职病危害真实情况的
B.未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
D.未按照规定报告职业病，疑似职业病的
E.拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
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