企业因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的情形，评为B级。（)

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A.A级：不良事件造成患者暂时性伤害并需要进行治疗或干预

B.D级：不良事件累及到患者但没有造成伤害

C.C级：不良事件发生并导致患者需要治疗挽救生命

D.B级：不良事件发生但未累及患者

E.I级：客观环境或条件可能引发事件

A.隐患事件

B.未造成后果事件

C.一般不良后果事件，一般后遗症

D.严重后果事件，死亡或严重后遗症

E.医疗责任事故事件

A.群体性事件时有发生

B.劳动保障违法行为比较普遍

C.劳动争议案件高位运行

D.企业法律意识淡薄，管理手段落后

E.经济发展水平低，产业结构低端

A.因在雨季，施工方没有做防范措施造成工程破坏

B.发生工程质量事故

C.因施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用

D.发生严重的群体性事件并造成恶劣社会影响

A．I级事件（警告事件）

B．Ⅱ级事件（不良后果事件）

C．Ⅲ级事件（未造成后果事件）

D．V级事件（隐患事件）

A.I级警讯事件需要做根因分析(RCA分析)

B.严重程度评估分级(SAC1级事件需要做RCA分析)

C.药物临床试验的SAE需要报不良事件

D.不良事件需要科主任审核后才能上报