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人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。
[主观题]

人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。

人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。

A.现实人力资源和经济活动人口

B.现实人力资源和潜在人力资源

C.在业人口和求业人口

D.潜在人力资源和在业人口

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第1题

某一范围内人力资源的总和,也是反映一国国力重要指标的是()

A.人力资源相对量

B.人力资源绝对量

C.潜在的人力资源

D.现实的人力资源

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第2题

对于()而言,人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。

A.企业

B.政府

C.国家

D.学校

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第3题

人力资源包括()。

A.智能劳动能力和体能劳动能力

B.社会劳动能力和个人劳动能力

C.现实劳动能力和潜在劳动能力

D.智力劳动能力和体力劳动能力

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第4题

下列各项中,有关人力资源叙述正确的是()。

A.人力资源就是人口资源

B.人力资源就是人才资源

C.人力资源的本质就是劳动能力

D.人力资源就是人力资本

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第5题

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项不属于人力资源的特征()?

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有再生性

C.人力资源具有三重性

D.人力资源具有社会性

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第6题

由于人力资源属于人口的一部分,因此人口的()会影响人力资源的数量。

A.年龄结构

B.总量

C.总量和年龄

D.以上都对

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第7题

我国正向什么大国转型()

A.人口大国

B.人才大国

C.人力资源强国

D.人力资源大国

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第8题

人力资源是以下哪个概念的一部分?()

A.人口资源

B.人才资源

C.劳动力资源

D.公共部门人力资源

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第9题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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