在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（)。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

A.物质激励、精神激励

B.正激励、负激励

C.事前激励、事后激励

A.榜样激励

B.奖励激励

C.语言激励

D.行为激励

A.奖励勇担风险

B.奖励高效率工作

C.奖励实效工作

D.奖励创造性工作

E.奖励忠诚

A.晋升激励

B.物质激励

C.精神激励

D.荣誉证书

A.福利

B.信任

C.目标激励

D.待遇

A.整合激励

B.工作激励

C.物质利益激励

D.社会心理激励

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

A.激励的核心是奖罚分明

B.凡是与业绩相关的事，以奖励为主;凡是与纪律相关的事，以惩罚为主

C.物质激励与精神激励相结合

D.现金激励与期权激励相结合

A.精神激励

B.成果激励

C.工作激励

D.综合激励