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[单选题]

新人（准收展员）日常考评系数最高是（）

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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第1题

准收展员日常考核中个人当月参会率（），考核得分0分

A.90%

B.85%

C.80%

D.75%

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第2题

直辖团队管理配置系数C2——达标人力占比的计算分母不包含准收展员（）

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第3题

新人日常考评中，取消了（）

A.月度展业奖

B.培训津贴

C.服务津贴

D.职务津贴

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第4题

新人日常考评系数区间为（)

A.0-1

B.0.5-1

C.0—1.2

D.0.5—1.2

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第5题

新人日常考评项目为哪些（）

A.参会

B.短险

C.增员

D.长险举绩

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第6题

关于服务津贴，以下哪些职级不可以享受（）

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第7题

哪些职级人员有机会可以享受到培训津贴（）

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.组经理

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第8题

准收展员职级能享受推荐新人奖（）

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第9题

新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（)

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1.56

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第10题

准收展员日常考核中，个人当月出席率考核得分得50分（）

A.95%（含）以上

B.90%（含）-95%

C.80%（含）-90%

D.80%（含）-90%

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第11题

哪些职级不可以享受优才津贴（）

A.准收展员

B.收展员

C.组经理

D.高级组经理

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