员工未办理正式离职手续擅自离开工作岗位，将不予发放离职薪资（）

A.辞退

B.旷工

C.一般违规

D.早退

A.未按公司要求完备离职手续即擅自离开工作岗位，按旷工处理

B.离职前，公司可根据员工意愿安排人力行政部同事或员工上司进行离职面谈，听取员工意见

C.部门主管级以上人员离职，公司将安排离职审计

D.合同履行过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或人力行政部门申诉

A.擅自离职，10

B.擅自离职，15

C.旷工，10

D.旷工，15

A.迟到、早退或脱岗1小时以上

B.当月迟到或早退3次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

A.正式员工必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.员工离职必须提前出具书面申请

A.邮件发出之时

B.邮件送达之时

C.邮件签收之时

D.邮件回复之时

A．5天.25天.离职交接单，离职申请表

B．3天.30天.离职申请表，离职交接单

C．7天.30天.离职交接单，离职申请表

A.旷工

B.擅自离岗

C.早退

D.迟到