医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为（)分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

A.诫勉谈话

B.不予支付违规的医疗费用

C.冻结医保服务编码3个月

D.一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

A.自由结汇，年度总额管理

B.年度总额管理，自由购汇

C.年度总额管理，年度总额管理

D.自由结汇，自由购汇

A.报告年度以资本公积转增股本

B.报告年度以发行股份为对价实现非同一控制下企业合并

C.报告年度发生配股业务，每4股配1股

D.报告年度发现前期差错并采用追溯重述法重述上年度损益

A.年度积分和总积分

B.年度积分和月积分

C.月积分和季度积分

D.年度积分和季度积分

A、处于“预警”状态的，协会将建议由主管部门暂停受理办理有关行政许可、备案及其他相关业务审批事项，直至整改合格

B、处于“失信”状态的，协会将建议由主管部门对其相关业务活动及有关行政许可、备案等事项的办理进行严格管理和审查

C、连续两个统计年度内被列为“预警”状态的，下一年度诚信分值基础分将直接扣去8分

D、在一个统计年度内被列入“诚信”状态的，下一年度诚信分值基础分仍为100分

E、在一个统计年度内被列入“失信”状态的，下一年度诚信分值基础分将直接扣去10分