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[主观题]

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.强化激励理论

D.复杂激励理论

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更多“弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公…”相关的问题

第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题

以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第3题

以下属于自我调节型激励理论的是()。

A.弗鲁姆期望理论

B.阿特金森成就动机理论

C.马斯洛需要理论

D.班杜拉的自我效能感理论

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第4题

以下是过程型激励理论的是()。

A.公平理论

B.归因理论

C.目标理论

D.期望理论

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第5题

过程型激励理论包括()

A.挫折理论、归因理论、强化理论

B.期望理论、公平理论

C.X理论、Y理论

D.需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

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第6题

奥德弗的ERG理论属于()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

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第7题

波特与劳勒提出了()

A.综合激励模型

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第8题

过程型激励理论包括()。

A.期望理论

B.需要层次论

C.公平理论

D.双因素理论

E.归因论

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第9题

以下哪些内容属于激励理论

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第10题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.期望理论

B.双因素理论

C.归因理论

D.强化理论

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