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[单选题]

社会经济发展对人才数量的影响表现为()。

A.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升

B.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展会使劳动力发生转移

C.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展能够增加智力投资

D.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展会使劳动力发生转移,经济的发展能够增加智力投资

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第1题

社会经济的发展对人才数量的影响()。

A.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升

B.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移

C.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展能够增加智力投资

D.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移经济的发展能够增加智力投资

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第2题

教育的本体功能有()

A.促进社会政治变革

B.经验和人才的选择

C.人类精神文明的传递与继承

D.人的培养

E.促进社会经济发展

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第3题

人才强国的标志,是()。

A.人才数量

B.科技创新

C.科技力量

D.人才竞争力

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第4题

论社会经济环境对人才成长的影响。

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第5题

人才工作专项考核主要通过()等指标的考核,对各地各单位人才工作进行评价、予以奖惩。

A.人才政策落实

B.人才投入强度

C.人才数量结构

D.人才平台建设

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第6题

我国人才体制机制创新和政策实施的总体成效:()。

A.人才优先发展的社会共识基本形成

B.人才优先发展的战略布局基本确立

C.人才优先发展的引领作用日益显现

D.人才优先发展的基本规律得到遵循

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第7题

人才大国是基于()而提出的,是对人力资源大国发展阶段的超越,主要关注人才的数量和规模,是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

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第8题

从全国面上看当前人才优先发展战略布局基本确立,分别是()。

A.人才优先发展的社会共识基本形成

B.人才优先发展的顶层设计突出强化

C.人才优先发展的战略体系建立健全

D.人才优先发展的引领作用逐步显现

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第9题

营造良好的社会氛围,主要有2个途径:对待人才应当多份宽容和()。

A.对待人才应当所有都满足他们

B.对待人才应当多份尊重

C.对待人才应当不用尊重

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第10题

公司社会责任包括可以()

A.提升公司文化

B.强化整体绩效

C.吸引人才

D.激励人才

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