按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式包括（)。

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.员工的工作绩效

B.工会

C.员工的工作年限

D.员工的福利需求

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

A.社会保险型

B.福利国家型模式

C.国家保障型

D.强制储蓄型