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第1题
胜任力冰山模型的表象特征有行为,知识、技能等;潜在特征有价值观、态度,自我形象,个性、品质,内驱力、社会动机等。()
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第2题
“冰山模型”下的基本素质是哪几项()
A.价值观、态度、社会角色及自我形象
B.个性、品质
C.内驱力、社会动机
D.能力
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第3题
企业进行员工培训,是希望员工能够通过学习提高在工作中所需要的能力。但人的能力具有复杂性特征,能力改造的难度也有差异,那么最难改变的是?
A.知识和技能
B.价值观和态度
C.内驱力和社会动机
D.个性和品质
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第4题
职业定位冰山模型中,潜在素质最接近人的核心的是()
A.价值观、态度
B.社会动机
C.自我形象
D.个性。品质
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第5题
莱尔·斯宾塞博士提出,胜任力包括以下几个层面:()。
A.知识和技能
B.价值观和态度
C.自我认知
D.个性与品质
E.内驱力与动机
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第6题
莱尔·斯宾塞博士提出,胜任力包括以下几个层面:()。
A.知识和技能
B.价值观和态度
C.自我认知
D.个性与品质
E.内驱力与动机
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第7题
莱尔·斯宾塞博士提出,胜任力包括以下几个层面:()。
A.知识和技能
B.价值观和态度
C.自我认知
D.个性与品质
E.内驱力与动机
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第8题
根据素质冰山模型,下列哪一项不是潜在的素质()
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第9题
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征?
A.价值观、态度
B. 自我形象
C. 知识、技能 .
D. 个性、品质
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第10题
下面哪一项不属于胜任力冰山模型中潜在的胜任特征()
A.知识、技能
B.价值观、态度
C.自我形象
D.个性与品质
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第11题
冰山模型中浮在冰面上的是()A :个性品质B :价值观C :行为D :内驱力
冰山模型中浮在冰面上的是()
A :个性品质
B :价值观
C :行为
D :内驱力
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