以下哪项是一个IT绩效测量过程的主要目标（）

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.达成目标

B.挖掘问题

C.分配利益

D.促进成长

A、绩效管理

B、绩效预算

C、绩效评价

D、绩效分析

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程

C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效合同

A.目标制定沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

A.政治绩效

B.经济绩效

C.社会绩效

D.文化绩效