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[单选题]

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()

A.鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统

B.形成人们新的态度与行为方式

C.重新组合工作关系

D.重新组织工作群体

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第1题

职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的()

A.操作习惯

B.劳动技能

C.行为规范

D.职业标准

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第2题

团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。()
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第3题

深度学习是指学习者在理解学习的基础上,批判性地接受新知识和新观念并纳入原有的认知结构,在新的情境中迁移应用,做出决策和解决问题的学习,它强调批判性思维的提升,注重知识的迁移应用,面向现实生活的问题解决。()
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第4题

道德教导人们正确地选择自己的行为和(),使人们逐渐形成良好的习惯和传统。

A.学习方法、学习目标

B.生活方式、生活道路

C.工作方式、工作道路

D.学习方式、研修道路

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第5题

认为当人们从事与自己态度不一致的行为后,往往能获得另外的一些知识和经验从而转变态度的态度形成与改变理论是()。

A.平衡理论

B.认知不协调理论

C.刺激-学习理论

D.反射理论

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第6题

以下不属于卢因最早提出的理性组织变革三个阶段模式的是 。 ()

A.解冻

B.实施变革与创新

C.冻结

D.凝结

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第7题

理想信念是由理想和信念两个概念结合而成,包含了理想和信念各自的含义。其中,信念是指 ()

A.人们对未来发展状况的随心所欲的想象

B.人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求

C.人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法和态度

D.人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。

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第8题

所谓()就是指人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的精神态势。

A.创新意识

B.创造性思维

C.创新精神

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第9题

职业态度是指人们在一定社会环境的影响下,通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的()和心理倾向。

A.劳动态度

B.学习态度

C.生活态度

D.处事态度

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第10题

下列属于提高组织变革能力方法的是()。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统

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