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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息(  )。
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。

A.6小时

B.12小时

C.1日

D.2日

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日()
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第2题

《劳动法》第36条、第38条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。()
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第3题

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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第4题

劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()

A.A40小时

B.B44小时

C.C48小时

D.D56小时

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第5题

用人单位应当保证劳动者( )至少休息( )。
用人单位应当保证劳动者()至少休息()。

A.每周,一日

B.每周,两日

C.每月,两日

D.每月,四日

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第6题

以下选项符合……规定的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.用人单位与劳动者发生劳动争议,不能提起诉讼,只能申请调解或仲裁

C.职工休年假时,用人单位应支付薪酬

D.用人单位可根据其工作要求和安排,随意延长劳动者工作时间

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第7题

针对工作时间休息休假,《劳动法》规定,工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度,并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准

A.二十四小时

B.四十四小时

C.四十小时

D.五十小时

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第8题

我国《劳动法》规定,因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同时,应当提前()书面通知劳动者。
我国《劳动法》规定,因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同时,应当提前()书面通知劳动者。

A.15日

B.30日

C.60日

D.180

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第9题

根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度

A.8;40

B.8;44

C.10;40

D.10

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第10题

标准工时是法律规定的劳动者在每个工作日相对固定的工作时间,其核心内容是劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过()小时,每周至少休息1日

A.36

B.45

C.40

D.42

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