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[判断题]

业务计划、客户/雇员个人资料、工资单、标书、高级行政人员会议档案均属于机密资料,不可向未经授权的人士泄露()

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第1题

业务计划、客户/雇员个人资料、工资单、标书、高级行政人员会议档案均属于机密资料,不可向未经授权的人士泄露()
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第2题

信息管理的信息包括()

A.客户的投保资料、个人资料等

B.公司的财务状况、公司的内控制度等

C.员工的工资单、公司福利和身份证复印件等

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第3题

审计师在以下哪种情况下说明也许缺乏客观性()

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,审计师对其进行检查

B.前任采购助理调入审计部门四个月后,对采购业务的控制进行检查

C.审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同

D.编制工资单的会计职员,协助审计师确认小型电动机的实际库存量

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第4题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性?()

A.一个与主要客户相连接的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行审核。

B.前任采购助理调入内部审计部门四个月之后,对采购业务的内部控制进行审查。

C.内部审计师建议制订控制和业绩考核标准,以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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第5题

通过比较人员记录和工资单数据,什么类型的欺诈方案最有可能被揭露出来()

A.伪造的工时和工资计划

B.费用报销计划

C.幽灵雇员计划

D.欺诈性的佣金计划

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第6题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查

B.前任采购助理调入内部审计部门4个月后,对采购业务的内部控制进行检查

C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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第7题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性:

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查;

B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后,对采购业务的内部控制进行检查;

C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同;

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量。

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第8题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性()

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查。

B.前任采购助理调入内部审计部门4个月后,对采购业务的内部控制进行检查。

C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同。

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量。

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第9题

下列选项中那项能够说明内部审计师可能缺乏客观性()

A.前任采购助理调人内部审计部门3个月后,对采购业务的内部控制进行检查

B.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同

C.—个与主要客户相联接的新电子数据交换程序运行之后,内部审计师对其进行检查

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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