管理沟通中的倾听是（)。

A.以接纳为基础

B.认真地听

C.积极参与

D.关注地听

A.忽视地听

B.假装在听

C.专注地听

D.同理心式地听

A、假装地听

B、随时做出评判的听

C、同理心倾听

D、专注地听

A.设身处地地听

B.给予价值评价

C.适当地表示理解

D.适当地参与其中，鼓励求助者

A.年休假

B.病假

C.旷工

D.加班

E.出差

A、感情

B、情感

C、想法

A.倾听质量最低的是“假装在听”

B.同理性地倾听等于同情

C.同理性地倾听等于认同对方的观点

D.“专注地倾听”在人际交往中最有效

A.集中精力“听”

B.同理心 “听”

C.只听不记录

D.忽视的“听”