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企业文化评估,应当重点关注()。
[主观题]

企业文化评估,应当重点关注()。

企业文化评估,应当重点关注()。

A.董事、监事、经理等高管人员在企业文化建设中的责任履行情况

B.全体员工对企业核心价值观的认同感

C.企业经营管理行为与企业文化的一致性

D.企业品牌的社会影响力

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第1题

企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了()
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第2题

在企业文化建设中()是企业文化的实践者。

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

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第3题

关于建设企业文化正确的描述是:()

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用,确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第4题

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。
下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。

A、把企业价值观和员工意识作为研究重点

B、重视人

C、企业文化是企业长期经营管理中形成的

D、强调社会责任和集体主义

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第5题

企业文化传播的主导者是()。

A.员工

B.企业楷模

C.企业家

D.董事

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第6题

企业文化管理的作用有()。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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第7题

下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

A.企业文化

B.企业产品

C.企业核心价值观

D.企业对员工的行为规范要求

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第8题

()是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第9题

人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。()
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第10题

人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。()
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