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[单选题]

护理管理者将()第一位的管理思路和管理方法应用到临床工作中,有助于提高护士的职业认同。

A.职业态度

B.职业能力

C.患者

D.护士

E.疾病

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第1题

护士职业生涯规划管理的重要性不包括()。

A.A.有利于促进护士的素质提高和职业发展

B.B.有利于改善医护关系

C.C.提高护士的职业认同感

D.D.提高护士的职业自豪感

E.E.提高护理职业满意度

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第2题

下列哪些举动有助于在护理工作中防范法律问题?()

A.做好护理记录

B.促进信息沟通

C.规范护理行为

D.强化法制观念

E.参加职业保险

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第3题

高水平的( ),可以降低护士的离职意愿,稳定护理工作队伍。
高水平的(),可以降低护士的离职意愿,稳定护理工作队伍。

A.护理管理

B.职业认同

C.实践操作能力

D.沟通合作能力

E.专业与发现问题能力

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第4题

下列关于审计基本要求的相关说法中,正确的有( )。
下列关于审计基本要求的相关说法中,正确的有()。

A.审计基本要求包括遵守审计准则、遵守职业道德守则、保持职业怀疑、合理运用职业判断

B.保持职业怀疑有助于注册会计师忽视存在相互矛盾的审计证据

C.保持职业怀疑有助于注册会计师纠正仅获取最容易获取的审计证据,忽视存在相互矛盾的审计证据的偏向

D.对解决职业判断相关问题的思路进行书面记录有助于提高职业判断的可辩护性

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第5题

在美国,()是保证病人质量,实施以病人为中心、个性化护理的前线管理者。
在美国,()是保证病人质量,实施以病人为中心、个性化护理的前线管理者。

A、全科护士

B、个案管理护士

C、职业保健护士

D、健康访视护士

E、地段护士

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第6题

公务人员对行政管理的价值、目标的高度认同,并希望通过自身的职业行为实现这种价值追求是()。

A.职业信念

B.职业态度

C.思想品质

D.行为规范

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第7题

护理岗位上从业的护士均应具备的素养不包括()。
护理岗位上从业的护士均应具备的素养不包括()。

A、职业审美

B、职业道德

C、职业个性

D、职业安全

E、职业能力

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第8题

影响护士职业认同的医院软环境因素不包括( )。
影响护士职业认同的医院软环境因素不包括()。

A.工作氛围

B.医院对护理专业的重视程度

C.医院的人际关系

D.薪酬惩罚体系

E.用人机制与职业发展的空间

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第9题

护理安全管理风险的预防与控制()

A.护理安全是指病人安全

B.护理安全管理包括病人安全管理和护士职业防护

C.护理安全管理是以创建安全的工作场所为目的

D.护理安全管理是主动实施的一系列与安全以及职业健康相关的各种措施

E.以上都不是

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第10题

在临床护理工作中我们经常会碰到因护患沟通不良而导致病人及家属产生愤怒情绪的事件。良好的应
对既能使病人及家属很快摆脱愤怒的情绪,继续配合进一步的治疗及护理,又能保证护士自身的安全。

请根据临床护理工作中的体会,从护士的职业特点出发,论述如何培养护士的沟通能力。

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