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[主观题]

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务

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第1题

员工福利管理的阶段包括()。

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

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第2题

对法定福利不产生直接影响的是()。

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工

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第3题

企业补充养老保险又称为()。

A.企业自主福利

B.社会保险

C.企业年金

D.法定福利

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第4题

()是指国家通过立法建立的一种社会保障制度。

A.人寿保险

B.商业保险

C.社会保险

D.政策保险

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第5题

企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第6题

()不是影响员工福利规划的内部影响因素。

A.企业竞争战略

B.雇主偏好

C.国家政策法规

D.员工对福利的需要

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第7题

元旦休假()。

A.是企业自主福利

B.是法定福利

C.不是福利

D.是非法定福利

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第8题

员工个人对员工福利的影响包括()。

A.员工的工作绩效

B.工会

C.员工的工作年限

D.员工的福利需求

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第9题

社会福利体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。()
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第10题

企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利。()
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