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[单选题]

发掘人的潜能和提高人的素质与能力,使得事得其人,()才尽其用。

A.人尽其才

B.责权利对等

C.事事尽心

D.其他

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第1题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第2题

创新思维的综合性告诉我们,要培养和提高创新思维能力,必须()

A.提高人的专业素质

B.全面提高人的多方面素质

C.发挥人的主动性

D.敢于自我否定

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第3题

工作分析的目的是()

A.才尽其用

B.工作说明

C.才尽其职

D.人尽其才

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第4题

在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养人们的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力。()
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第5题

继续完善儿童发展观的同时应当着力做的事是()。

A.如何控制筛选遗传基因,让儿童获得更好的遗传素质

B.如何创设环境,让儿童的遗传素质得到充分发挥

C.如何为每一个儿童创造充分发掘其潜能的优良环境

D.如何为每一个儿童筛选出最优良的遗传素质

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第6题

QC小组活动的目的是提高人的素质,发挥人的积极性和创造性,(),降低消耗,()

A.优化质量、提高成本效益

B.改进质量、提高成本效益

C.优化质量、提高经济效益

D.改进质量、提高经济效益

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第7题

QC小组活动的目的包括()。

A.改进质量

B.降低消耗

C.提高人的素质

D.产生效益

E.没有目的

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第8题

全面质量管理的基本核心是:()、调动人的积极性,以做好本职工作。

A.提高人的素质

B.提高产品质量

C.提高工作质量

D.提高经济效益

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第9题

企业要推行全面质量管理,提高企业的素质从而适应当前改期的形势,首先要()

A.加强标准化工作

B.提高人的素质

C.提高工作质量

D.提高工序质量

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第10题

人力资源开发的基本内容包含开发职业()

A.道德

B.能力

C.素质

D.潜能

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