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[判断题]

残疾人劳动就业是指在法定劳动年龄内有劳动能力的残疾人,依法参与社会劳动并取得报酬或收入。()

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第1题

各级人民政府应当采取措施拓宽残疾人就业渠道,保障残疾人的劳动权利。()
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第2题

就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有()。

A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力

B.达到法定劳动年龄,即满16周岁

C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法

E.所从事的劳动应该是义务劳动

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第3题

下列不属于就业的基本含义的是()。
下列不属于就业的基本含义的是()。

A.公益性劳动

B.既有劳动能力又有劳动意愿

C.社会劳动

D.能够获得报酬或收入

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第4题

国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善养老保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。()
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第5题

劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得报酬的职业的活动。()
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第6题

从狭义的定义来看,判断是否属于就业的条件包括:()。
从狭义的定义来看,判断是否属于就业的条件包括:()。

A.从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段

B.从事劳动的人必须具有劳动能力

C.从事的劳动必须是法律允许的劳动

D.从事的劳动必须是社会承认的劳动

E.从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动

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第7题

残疾人组织应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。()
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第8题

残疾人失去劳动能力只能依靠国家、家庭和社会的供养和救济才能生存。()
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第9题

依法维护残疾人的合法权益是残疾人工作的主题之一。()
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第10题

职业是人们参与社会劳动的某种特定模式,人们以此获得工资收入和合理报酬的社会活动。()
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