题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列与工作说明书作用无关的是（)
A.表明岗位任职资格与条件
B.为招聘选拔提供依据
C.了解员工素质与要求之间差距
D.确定员工失职与否依据
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第1题
资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。
第2题
在人才选拔环节，与人力资源部门的协作中，以下属于业务部门工作的是（)。
A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
第8题
参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力，符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。( )、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。
参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力，符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。（)、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。
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A.组织部
B.宣传部
C.局工会
D.局党委
第10题
公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时，取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的，允许该岗位报名人员改报其他岗位。
公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足（)时，取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的，允许该岗位报名人员改报其他岗位。
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A.1:2
B.1:3
C.1:4
D.1:5
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