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利润分享计划和收益分享计划是群体绩效薪酬的形式()

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第1题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第2题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第3题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第4题

利润分享计划是()。

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

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第5题

()是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第6题

群队绩效奖励计划的主要类型是()。
群队绩效奖励计划的主要类型是()。

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、成功分享计划

D、团队奖励计划

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第7题

()是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第8题

对员工间接薪酬影响最大的是()。

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.股票期权

D.利润分享计划

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第9题

()可以更全面地衡量员工的贡献,更公平地支付薪酬

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.综合评价计划

D.佣金计划

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第10题

()是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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