员工因未完成指定工作而自我安排的延时工作或休息日工作不计入临时加班（）

A.职位扩大化：使职位的工作变得更有趣

B.职位丰富化：通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权

C.自我管理工作团队：通过让一个自我管理工作团队来完成工作，团队在整个工作过程中或工作过程的某个局部具有决定权

D.灵活的工作时间安排：包括弹性工作至和职位分享两种形式

A.要加强对复工人员的健康管理

B.要加强生产过程中的防护

C.要及时妥善安排出现可疑症状的员工

D.提高员工的自我防护意识和自我防护能力

A.双因理论

B.X理论

C.Y理论

D.公平理论

A.自我认同

B.自我激励

C.自我价值

D.自我能力

A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤

A.运营主管

B.指定人员

C.区域运营总经理

D.其他在场员工

A.自我效能感

B.人际关系

C.工作目标

D.人格特质

A.公告栏

B.员工大会

C.记事本、橡胶圈

D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的