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大学生求职签合同时,合同一般应包括工作时间、薪酬数额、薪酬支付时间、薪酬支付方式()

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第1题

企业选择的薪酬支付水平、薪酬结构等应该与其薪酬战略相一致。()
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第2题

在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。()
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第3题

职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异()?

A.支付基础

B.价值评价方式

C.薪酬增长方式

D.管理者关注的重点

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第4题

反映企业支付薪酬内部一致性的概念是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第5题

采用成本领袖战略的企业,会密切关注竞争对手所支付的薪酬状况,薪酬水平一定会低于其竞争对手。()
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第6题

反映企业支付薪酬的内部一致性的是()。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第7题

员工脱产培训时间在3个月以内,基本薪酬,项目现场津贴、焊工津贴、保健津贴全额支付。()
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第8题

广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。()
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第9题

间接薪酬包括()。

A.基本薪酬

B.以工作时间为单位计算的可变薪酬

C.非工作时间付薪

D.向员工个人及其家庭提供的服务

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第10题

量化绩效薪酬=绩效薪酬+量化薪酬。()
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