题目内容 (请给出正确答案)
以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()
[单选题]

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()”相关的问题

第1题

按照GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》要求,一个组织要追求
卓越绩效,以下步骤顺序正确的是:①设立关键绩效指标(KPI);②基于SWOT分析确定组织发展战略和战略目标;③基于组织的定位、未来的发展愿景及行为准则,确定组织使命、愿景和核心价值观;④将关键绩效指标(KPI)横向分解到相关职能部门和过程,纵向分解到团队和员工()

A.①-②-③-④

B.②-③-①-④

C.①-③-②-④

D.③-②-①-④

点击查看答案

第2题

斯蒂芬罗宾斯认为,管理外部利益相关者首先应该确定()

A.通过什么方式来管理外部利益相关者

B.利害关系是什么

C.谁是组织的利益相关者

D.利益相关者对组织有多关键

点击查看答案

第3题

关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。()
点击查看答案

第4题

绩效棱柱模型指标体系包括()等评价指标。

A.利益相关者满意

B.企业战略

C.业务流程

D.组织能力

点击查看答案

第5题

设计KPI体系的步骤包括()。

A.建立关键绩效指标

B.确定不同指标的权重

C.确定绩效标准

D.提取工作要项

E.详细描述部门和岗位的工作职责

点击查看答案

第6题

以下属于基于KPI绩效管理体系操作中存在的问题的是()?

A.无法区分KPI与一般绩效指标

B.数量过多或过少

C.数量缺乏可度量性

D.应用具有现实性

点击查看答案

第7题

()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效规划

D.绩效标准

点击查看答案

第8题

我们的企业领导者必须清醒地认识到,企业固然要顾及股东的利益,尽可能实现股东利益的最大化,但是,企业在获得社会资源进行生产的同时,也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益,巳日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是()

A.企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益

B.股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当

C.评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化

D.企业在获取利益时更要承担各种社会责任

点击查看答案

第9题

()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

点击查看答案

第10题

绩效棱镜的因素包括()

A.战略

B.技术

C.能力

D.利益相关者满意

E.利益相关者贡献

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信