题目内容
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[单选题]
在培训需求分析方法中,()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
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A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
第1题
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
第2题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第4题
A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法
第8题
A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距
B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距
C.组织目标和团队目标是否已经实现
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
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