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依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第1题

劳动人事争议提请处理权,是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。()
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第2题

《劳动法》规定,()享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

A.劳动者

B.公民

C.所有人

D.经营者

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第3题

《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()
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第4题

劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。()
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第5题

《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。”。()
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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第8题

依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括()

A.选择职业的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.执行劳动安全卫生规程的权利以及法律规定的其他劳动权利

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日()
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第10题

《劳动法》规定,解决劳动争议, 应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

A.合法

B.公正

C.及时处理

D.劳动者

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