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[判断题]

创业者整理撰写创业计划书的过程,也是把该项目推销给企业和企业家的过程,是对企业整体发展过程的再确定的过程()

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第1题

创业是创建一个新企业的过程。作为一个专业技术创业者,要创建一个新的企业或者发展一个新的经营方向,通常要经历()3个阶段。

A.创业意愿

B.创业准备

C.创业实施

D.创业经验

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第2题

创业计划书对创业者的作用中,以下对哪项描述是正确的()

A.帮助提升创业者的信心,对新企业有更感性的评价

B.使创业者更全面、清醒地审视新企业与其成就与现实之间的差距

C.只能为预测估算与实际结果作定性的对比

D.要求创业团队只是、经验丰富,确保创业计划书的准确无误

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第3题

创业是创建一个新企业的过程。作为一个专业技术创业者,要创建一个新的企业或者发展一个新的经营方向,通常要经历创业意愿、创业准备、()3个阶段。

A.学习意识

B.创业实施

C.创业经历

D.创业能力

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第4题

学者们早期关注单个创业者的特性,关于创业者的认知水平对创业过程的作用。()
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第5题

关于创业的描述错误的是()。

A.创业者是创业过程的核心主体

B.创业是一个多维度的静态过程

C.组织是创业行为发生后所形成的新主体

D.资源环境是创业的客体

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第6题

在撰写创业计划书时,创业者应该为企业运行制订一个周密的行动计划。这个计划中应该包括详细的()的发展战略和计划。
在撰写创业计划书时,创业者应该为企业运行制订一个周密的行动计划。这个计划中应该包括详细的()的发展战略和计划。

A.1~2年

B.2~3年

C.3~5年

D.未来10年

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第7题

美国著名的创业学家蒂蒙斯教授在其“创业过程模型”中提出,创业过程是商业机会、创业者和()三个要素互相匹配和平衡的结果

A.环境资源

B.要素资源

C.市场资源

D.资源

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第8题

撰写调查报告是调查人员在整理、分析资料的基础上,对调查结果做出结论,并提出建议的过程,它是市场调查的必然过程和结果。()
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第9题

下列关于绩效管理流程说法错误的是()

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点

B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程

C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

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第10题

广义的创业是指创业者的各项创业实践活动,在创业过程中进行的()、组织管理、()、整合资源、创办事业、()、谋求发展、成就事业、满足需要、贡献社会、实现价值追求的实践和过程。

A.创业过程

B.生产经营

C.发挥潜能

D.创造财富

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