题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段
A.课程设计
B.课程的核对
C.C课程的反馈
D.D课程的实施
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第6题
培训课程的设计必须以（）为前提，在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系，这是现代培训课程设计的基本依据。
A.提高能力为中心
B.培训需求分析
C.以现实问题和未来变革为导向
D.以学员的认知规律为立足点
第7题
目标模式提供了可以用于修改课程计划的反馈方式，将评价融入课程设计过程中，提出了一个循环圈，其中评价应当为课程修订提供有用的信息，呈现为一个动态的过程，使得课程开发由此不断拓展和深入，课程计划不断完善。()此题为判断题(对，错)。
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