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[单选题]

因为未来不可解锁,职工不能获得股份成为股东,不能按照利润分配来处理,视同为企业为了获得职工的服务所付出的一项代价,计入()。

A.当期成本费用

B.当期损益

C.下期费用

D.下期损益

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第1题

现金股利可撤销,不可解锁的部分在企业未来回购时,会从其他应付款中扣除()后再支付给职工。
现金股利可撤销,不可解锁的部分在企业未来回购时,会从其他应付款中扣除()后再支付给职工。

A、现金股利

B、股票股利

C、股份价值

D、分红

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第2题

职工薪酬是指企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。()
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第3题

【多选题】下列各项中各,应按照“利息、股息、红利”项目计征个人所得税的有()。

A.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

B.合伙企业为股东购买住房

C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

D.股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

E.对职工个人以股份形式取得对企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利

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第4题

如果职工没有完成股份支付的条件,就不能解锁,企业就承担了回购义务,所以要确认负债。()
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第5题

非累积带薪缺勤指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,但是职工离开企业时,有权获得现金支付。()
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第6题

企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A.领导

B.职工

C.同事

D.股东

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第7题

公司职工在需要时应用信息中心员工开发的标准化程序来下载子目录下的成套财务和运营数据。这些职工在自己的微机上对数据进行分析,并互相分享分析结果。随着时间的推移,公司职工逐渐学会了修改标准化程序,来获得通过原来的程序无法获得的子目录下的成套财务和运营数据。与这种情况相关的最大风险是:

A.所获得的数据可能不完整或缺乏实用性

B.主机数据可能会因为职工的升级活动而遭到破坏

C.数据的定义可能过时

D.多次下载活动可能会使职工的微机超负荷

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第8题

累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工分开企业时也无权获得现金支付。()
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第9题

下列关于股份支付的表述中正确的有()。

A.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易

B. 股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

C. 股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关

D. 企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利

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