题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.组织支持
D.计划及组织
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工作分析
B.招聘甄选
C.培训开发
D.绩效管理
更多“管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要…”相关的问题
第2题
（)是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
A.管理工作因子
B.工作评价因子
C.管理绩效因子
D.工作分析因子
第5题
绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。
第7题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
热门考试
全部 >
