岗位价值评估的原则不包括以下哪个选项（)？

A.评估得分高的岗位，薪酬标准必须高于评估得分低的岗位

B.评估得分高的岗位，薪酬标准应该不低于评估得分低的岗位

C.评估得分高的岗位，薪酬标准可以低于评估得分低的岗位

D.评估得分只是参考，确定岗位薪酬标准与得分高低无关

A.审核同一企业同一批次的出口退(免)税，审核岗、调查评估岗不允许兼岗，复审岗不得兼任上述岗位

B.综合管理岗负责开具税收收入退还书的人员不得同时兼任与同级收入规划核算部门相关岗位的对账工作

C.系统维护岗不得兼任其他岗位

D.同一工作流程涉及到两个以上岗位的，不得由同一人完成

E.审核岗、调查评估岗、预警分析岗、综合管理岗应当定期或不定期轮换

A.审核同一企业同一批次的出口退(免)税，审核岗、调查评估岗不允许兼岗，复审岗不得兼任上述岗位

B.综合管理岗负责开具税收收入退还书的人员不得同时兼任与同级收入规划核算部门相关岗位的对账工作

C.系统维护岗不得兼任其他岗位

D.同一工作流程涉及到两个以上岗位的，不得由同一人完成

E.审核岗、调查评估岗、预警分析岗、综合管理岗应当定期或不定期轮换

A.可测性原则

B.高效度原则

C.目标一致性原则

D.实事求是原则

A.独立、客观、公正

B.价值时点

C.替代

D.谨慎

A.均衡防护原则

B.风险评估原则

C.动态原则

D.成本效益原则

A.指导性原则

B.客观性原则

C.统一性原则

D.方向性原则

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算