工作中是否授权给下属受到很多因素的影响。在以下四项中，你认为对授权程度影响最小的是：（)

A.该下属应当承担全部责任,因为总经理授权他去进行谈判

B.总经理应承担一部分责任,因为该谈判对公司关系重大,他应该亲自参加谈判,至少应该承担用人不当与监督失职的贵任

C.公司总经理无需承担任何贵任,因为他已授权其下属

D.总经理若委托一位经验丰富的下属参加谈判,则可避免承担全部责任

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

A.减轻领导者的负担

B.明确下属权力和责任

C.调动下属的积极和创造性

D.为下属提供机遇

E.免除领导者的责任

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

A.授权是受命代替领导者执行任务

B.授权是放权

C.授权是参与决策

D.授权是授予下属一定的权力与责任

E.授权是各成员按其分工都有权

A.授权规范化

B.充分调动下属的积极性

C.保持沟通渠道通畅

D.积极承担责任

A.领导者的信任与支持

B.领导者的授权

C.下属能力的强弱

D.下属的荣誉感