题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法()?

A.访谈法

B.问卷调查法

C.文献分析法

D.问题分析方法

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法()?”相关的问题

第1题

不属于传统的培训需求分析方法的选项()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.基于胜任力的培训需求分析法

点击查看答案

第2题

下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.文献分析法

点击查看答案

第3题

下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法()

A.问卷调查

B.重叠法

C.观察法

D.现场访谈法

点击查看答案

第4题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

点击查看答案

第5题

案例教学设计里中信息采集的方法()。

A.文献法、面谈法、座谈法、观察法、实验法、问卷调查法

B.文献法、访谈法、座谈法、咨询法、实验法、问卷调查法

C.文献法、访谈法、座谈法、观察法、实践法、问卷调查法

D.文献法、访谈法、座谈法、观察法、实验法、问卷调查法

点击查看答案

第6题

不属于通用工作信息收集方法有()

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.动作研究法

点击查看答案

第7题

以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

点击查看答案

第8题

在培训需求分析方法中()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

点击查看答案

第9题

下列不属于工作分析的方法与技巧的是()。

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.文献研究法

点击查看答案

第10题

信息收集的方法有哪些?()

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.分析法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信