对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

A.访谈法

B.工作任务分析法

C.重点团队分析法

D.观察法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.基于胜任力的培训需求分析法

A.观察法、谈话法、问卷法、测试法、作品分析法

B.观察法、访谈法、提问法、测试法、作品分析法

C.观察法、访谈法、问卷法、测验法、作品分析法

D.观察法、访谈法、问卷法、测试法、作品分析法

A.工作日记法

B.调查问卷法

C.访谈法

D.观察法

A.观察法

B.问卷法

C.咨询法

D.问题分析法

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.文献研究法

A.问卷法

B.访谈法

C.参与法

D.观察法

A.绩效分析法

B.问卷法

C.基于胜任力的培训需求分析法

D.任务和技能分析