对公司组织的培训，无故未参加且给公司造成不良影响的，赔偿公司损失100-200元/次（）

A.警告

B.记过并待岗1个月

C.记大过并待岗3个月

D.解除劳动合同

A.连续旷工超过3天，或一年内累计旷工超过6天

B.违抗上级命令、疏忽职守，经查实且造成重大损失

C.利用工作之便，给自己的亲朋好友免费提供公司任何产品或物品

D.无故不参加公司安排的培训课程，公司重要会议迟到或者违反会议纪律

A.假满未经续假而擅自不到岗者

B.无考勤记录且当月未进行考勤申诉者

C.工作时间之内未经主管领导批准，擅自离开自己的工作岗位者

D.无故不参加公司组织的培训或团队活动者

A.违反安全管理规定，未穿戴或使用劳动保护用品及工具的

B.违章作业、野蛮作业、酒后作业的

C.未按规定检查、操作、使用各类机械设备而造成事故发生的

D.无故不参加企业组织的安全教育、培训、考核的

E.无故不参加企业组织职业健康体检的

A.擅自变更工作方法致使公司蒙受经济损失超过 2000 元

B.月度迟到、早退累计达到 3 次

C.未严格执行工作流程及标准或因过失致发生工作错误，给公司造成不良影响或经济损失不

D.无故不参加公司安排的会议、培训或其他集体活动

A.无故不参加公司组织的培训、公司要求参加的会议、活动

B.向客户提供未经开发商官方/业主书面确认的信息

C.收受客户及合作方赠送的礼品、钱财且未及时上交公司或报备

D.伪造打卡记录,如委托他人或代人打卡、打卡后未 实际工作、无实际工作需要在非指定办公地点打卡等

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

A.无故未参加公司及部门间通知的正式会议、培训、专项稽查及其它活动安排的

B.进入车间/仓库未按管理相关要求及规定执行

C.交接班不完整，下班次对关键事项跟进终断

D.管理人员对违规作业不制止的

A.无故缺席或不按时参加公司组织的培训或考试

B.因工作怠慢或失误造成同事或顾客投诉

C.违反作业流程或公司规章制度，未给公司或客户造成利益损失的

D.无故缺席或不按时参加公司组织的培训或考试

A.无故不参加公司会议、培训、考试等集体活动且未请假的

B.在公司内传播未正式公告的消息的

C.在工作的时间做与工作无关的事情