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[主观题]

诫勉和诫勉谈话的区别

提醒谈话和诫勉谈话有什么区别

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、()。

A.诫勉谈话

B.廉政谈话

C.组织谈话

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第1题

提醒谈话和诫勉谈话有什么区别

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、()。

A.诫勉谈话

B.廉政谈话

C.组织谈话

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第2题

坚持党内谈话制度,认真开展组织约谈、诫勉谈话。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第3题

坚持党内谈话制度,认真开展组织约谈、诫勉谈话。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第4题

处分种类,依次以()为最轻处分,开除为最重处分。

A.提醒谈话

B.警告

C.严重警告

D.诫勉谈话

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第5题

诫勉谈话影响期根据集团和公司相关规定,干部提任前,纪委向组织人事部门反馈意见的内容应包括拟提任干部在哪些方面:()

A.是否受到过党纪、政纪处分以及诫勉谈话等组织处理措施

B.是否在处分影响期内

C.是否收到过信访举报、信访举报件的查核及处理情况

D.群众认可情况

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第6题

诫勉问责
对党的领导干部作出诫勉问责决定的,谈话诫勉可以由一人进行。()

此题为判断题(对,错)。

参考答案:错误

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第7题

员工受到纪律处分、降职和()处理的,取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

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第8题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和()。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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第9题

对违反工作纪律的守卫人员,应给予()及必要的(),情节严重影响履行守卫工作职责的,应及时

A.诫勉谈话 惩戒措施 停止执行守押任务

B.批评教育 行政处分 调离守卫工作岗位

C.批评教育 惩戒措施 调离守卫工作岗位

D.诫勉谈话 行政处分 停止执行守押任务

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第10题

根据集团和公司相关规定,干部提任前,纪委向组织人事部门反馈意见的内容应包括拟提任干部在哪些方面:()

A.是否受到过党纪、政纪处分以及诫勉谈话等组织处理措施

B.是否在处分影响期内

C.是否收到过信访举报、信访举报件的查核及处理情况

D.群众认可情况

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