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[主观题]

员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的，可享受婚假()，晚婚的可额外增加()

员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的，可享受婚假（)，晚婚的可额外增加（)

A.10，15

B.7，10

C.15，15

D.10，10

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第1题

员工凡符合《婚姻法》规定，并已履行正式结婚登记手续，享有（)婚假。

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

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第2题

员工必须同时符合以下哪些条件，才能享受30天婚假（)

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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第3题

根据《婚姻法》规定，符合怎样的条件时，可给予婚假30天？

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第4题

公司正式员工按法定结婚年龄女（）周岁、男（）周岁结婚的，员工可享受（）天带薪婚假

A．20、22、5

B．18、22、3

C．20、20、5

D．20、25、5

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第5题

下列说法错误的是（）

A．员工可享受国家规定的法定假日

B．员工可享受婚假3天

C．员工直系亲属去世可休假3天

D．为公司服务满5年以上的员工可一次性享受最高7天的带薪年假

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第6题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假（）

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第7题

婚姻法中达到晚婚标准的年龄为男性()，女性()。

婚姻法中达到晚婚标准的年龄为男性（)，女性（)。

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第8题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）

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第9题

员工子女结婚可休假3天，员工及配偶的兄弟姐妹（不包含表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹)结婚可休假1天。（)

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第10题

员工申请婚假，必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假，逾期不休或少休的，不再补假。（)

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