培训考核是对员工进行激励的一种依据。（)

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（）

安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。（)

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励（）

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。（）

在机场控制区工作的员工，一年违章三次（含)的，应当重新进行培训和考核。（)

在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训，直至验证合格。（)

在机场控制区工作的员工，一年内违章三次（含)的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于20学时。（)

工作激励法是指是指利用工作任务本身来激励员工的一种激励方法（）

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提（）

（)是督促学员接受培训的一项强制和激励措施，是保障培训效果良好的一种手段，应及时进行。