更多“安全生产规章制度应发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核…”相关的问题
第1题
对换岗的从业人员,要注重其新的工作岗位的特点,进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训,并考核合格()
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第2题
企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。()
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第3题
各单位应组织员工进行安全生产教育和培训,如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施。()
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第4题
矿山企业应建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度、安全教育培训制度和各岗位的安全操作规程。明确各岗位人员的责任和考核标准。()
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第5题
完成职业健康安全操作规程的编制后必须对相关作业人员进行培训,并验证员工执行职业健康安全操作规程的有效性。()
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第6题
培训考核是对员工进行激励的一种依据。()
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第7题
通信行业主管部门对通信建设工程企业管理人员进行安全生产考核,不得收取考核费用,不得组织强制培训。()
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第8题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行全面的安全生产教育和培训,经考核合格的从业人员方可上岗作业。()
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第9题
根据公司生产需要,在员工工作岗位不变的情况下,如需要调配某些员工去从事某些新工作,则需要部门/工序及培训中心对其进行相应的培训。()
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第10题
对取得安全生产考核合格证书的“安管人员”,可不必再参加当年建筑施工企业组织安全生产教育培训和考核。()
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