员工因病不能上班而需要请假的，须在上班时间前（）分钟电话通知所在部门的主管领导。看病后携带区级以上医院开具的病假单、病历及药费单回公司

A.8时

B.11时

C.12时

D.24时

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.超过上班时间30分钟打卡

B.上班时间1 小时后未到岗或早退1 小时以上

C.假期已满，不续假或续假未批准而逾期不归行为

D.未办理请假手续或请假手续未批准，擅自不上班的

A.未办理请假手续或请假手续未批准，擅自不上班的

B.员工月度累计迟到/早退10次（含10次）以上的

C.公司因明确的工作原因不能批假，员工仍不顾工作进展情况坚持请假的

D.擅自离岗，未经批准离开工作岗位

E.假期已满，不续假或续假未批准擅自不上班的

F.有事不能书面请假，经电话请示主管领导同意，事后及时有效补请假手续

A.事前

B.事中

C.事后

A.公司实行上下班指纹或打卡考勤,每天打指纹或打卡考勤2次,分上、下班各一次

B.员工在请假前要根据公司请假制度执行请假手续,并将工作交接妥当后方可离岗

C.超过上班时间30 分钟（含）以内考勤者为迟到,迟到30分钟以上考勤者作为旷工半天处理

D.员工在工作时间内,如需要会见客人,需经主管领导同意。非因工作需要并经批准,员工不能携带公物出公司

A.未请假而无故缺勤者

B.请假理由不充分、未申请续假或续假未获准而不上班者

C.请假理由查明不实者

D.不服从公司安排及调动,不按规定的时间到新岗上班者

E.请假未获批准而擅自不上班者

A.20%

B.40%

C.45%

D.50%

A．事假

B．旷工

C．停薪留职

D．解除合同

A.缺勤

B.调休

C.旷工

D.迟到