题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工主动参与绩效目标设定、绩效辅导与沟通、绩效考核与反馈（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效考核和反馈
E.绩效预测
更多“员工主动参与绩效目标设定、绩效辅导与沟通、绩效考核与反馈（）”相关的问题
第4题
制订员工绩效计划时（）
A.应与员工不断沟通，就绩效目标项达成一致
B.绩效目标值与评估标准应暂时保密，绩效反馈时再与员工沟通
C.绩效目标数量 5～8 个为宜，不能过多或过少
D.绩效目标的权重应平均分配
第5题
（）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动
A.绩效考核
B.绩效
C.工作分析
D.工作评价
第6题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（)。
点击查看答案
A.绩效考核
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
第10题
下列选项属于绩效管理的作用是（）
A.提高企业的价值和竞争优势
B.实现员工绩效的改善,使员工现有的能力得到提高
C.定义和沟通对员工的期望
D.提供给员工有关他们绩效的反馈,将组织的目标与个人的目标联系起来
E.提供好的绩效表现的认可准则
热门考试
全部 >
