根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工说法正确的有()
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第1题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期最长不得超过15日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用人单位不用支付经济补偿
第3题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第5题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动含同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第6题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第7题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
第8题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用人单位不用支付经济补偿
第9题
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订书面劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
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